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员工管理制度就是公司规单展章制度。
1.概述:
公司规章制度是为进一步深化企业管理,充分调动发挥公司员工的积极来自性和创造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权益,规范公司全体员工的行为和职业道德所制定的制度。结合《公司法》和《劳动法》等相关规定,建立的一套管理制度,以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变。
2.分类:
公司规章制度涉及面很广,包括经营企业管理制度,组织机构管理制度,办公总务管理制度,财务管理制度,会计管理制度,人事管理制度,员工勤务管理制度,员工培训制度,员工福利管理制度,生产管理制度,设备管理制度,质量管理制度,采购管理制度, 仓储管理制度,销售管理制度,代理连锁业务管理制度,广告策划制度,CI管理制度,进出口管理制度,工程管理制度,信息管理制度,安全生产管理制度,紧急预案,涉危涉化紧急预案,公司产品、技术、信息保密制度等方面。我们的兴趣是从合法性的角度和规章制度制作技术层面经的视角来对待规whatsapp网页版手机扫描登入章制度。
3.作用:
(1)依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作,将纠纷降低到最低限度;
(2)好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化,降低企业经集喜营运作成本;
(3)规章制度可以防止管理的任意性,保护职工的合法权益;对职工来讲服从规章制度,比服从主管任意性的指挥更易于接受,制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要;
(4)优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任,使职工能预测到自己的行为和努力的后果,激励员工为企业的目标和使命努力奋斗;
(5)良whatsapp对方把我删除好的规则制度为企业节约大量的人力物力为企业的正常运行提供保障。

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  员工管理制度中包含:考勤管理制度、在职员工薪酬福利、员工奖惩管理条例、员工保密管理制度等内容。

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  员工管理制度:
  第一条
whatsapp手机版显示服务状态不可用  一、 为了加强公司员工考勤管理,提高工作效率,特制定本制度。
  二、 本制度为公司及所whatsapp验证码属各部门分(子)公司、部门考勤管理基本 制度。各部门、分(子)公司依照执行或在本制度也许范围内根据部what'sapp安卓版下载门具体工作性质自行规定,自定的考勤规定报公司核准后生效。
  第二条 考whatsapp官方下载最新版本勤人员
  一、 公司各部门均要设一名兼职考勤管理员,负责本部门考勤的管 理和汇报工作,对本部门考勤的准确性、及时性负责;
  二、 各部门考勤员应于每月5号前将上月考勤表递交办公室人事 部,以备核查;
  三、 递交考勤表时,员工当月的请假单、出差单、异常出勤处理单、奖励处罚单及相关证明等作为附件汇总备查,若手续不完备,将视为旷工。
  第三条 考勤方式一、 员工采取上、下班指纹打卡的方式考勤;
  二、 所有员工必须遵照其服务岗位所规定的时间,按时上、下班, 做到不旷工、不迟到、不早退。
  第四条 员工上、下班考勤
  一、 员工应打卡考勤,以记录出勤时间。1、 员工如果未按规定打卡,将视为缺勤,并扣除相应的基本工资。 2、 除经公司领导批准和因工作特殊情况,可免打卡。批准领导签 名后方有效,否则视为旷工。
  二、 工作时间,因工作性质不能严格执行公司规定的上、下班时间 的部门、人员可适当调整,但须到办公室管理部门核准、备案。
  第五条 迟到(早退)
  一、 超出正whatsapp对话链接常规定上班时间到达(whatsapp电脑多开方法以打卡时间为准)视为迟到;员 工非工作需要提前下班的视为whatsapp 怎么切换账号早退。
  二、 迟到时间10—30分钟的,每次扣款20元;超过30分钟的,每 次按半天事假论;扣除半天工资。
  三、 因公务关系而迟到(早退)者,须提前请示所属部门主管,并 在当日填写员工异常出勤处理意见表交部门领导签批,再交办公室人事部门核准,否则按迟到(早退)处理中国无法注册whatsapp网页版。
  四、 因公外出不能打卡的员工,处理同本条三,否则按事假处理。
  五、 员工经常迟到(早退),月累计3次者,或全年10次者,公司予以立即辞退,而不要事先通知并不给予任何补偿。
  第六条 旷工
  一、 未经请假无故不上班或假满未续假而擅自不到职者为旷工。
  二、 员工无故旷工1天,扣除当天工资,另扣款100元。
  三、 员工一个月旷工3日,或年内累计7日者,公司予以立即辞退,

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行政管理,包括考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障、工资福利、岗位职责、绩效考核等方面;
财务管理,包括现金管理、费用开支、差旅费标准、电话费标准、账册报表管理、数据统计分析、计量管理、仓储管理等内容;
生产管理,包括岗位职责、操作规程、产品标准、工艺流程、控制参数、安全规程、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等;
业务管理,包括采购管理、销售管理、经销商管理、价格管理、物流运输、市场调研、宣传推广、客户服务等内容。
其他的如产品研发、科技创新、资本运作、进出口贸易等一般小企业是不涉及的。

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